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2018年管委會競爭上崗實施方案
信息來源:辦公室   作者:   瀏覽:8499   日期:2018-06-20

為進一步深化干部人事制度改革,增強干部工作的透明度,充分落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權,擴大選人用人視野,提高干部考察工作質量,按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》,結合實際情況,高創公司副總經理、南崗管委會規劃建設處處長2 個崗位實行競爭上崗。

一、崗位及資格條件

正科級崗位:高創公司副總經理

1、擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品行端正,具有開拓進取精神和服務意識,具備良好的職業道德。

2、大學本科及以上學歷,擔任副科級職務或相當于副科級職務滿2年。

3、1980年1月1日以后出生,身體健康。

副科級崗位:南崗管委會規劃建設處處長

1、擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品行端正,具有開拓進取精神和服務意識,具備良好的職業道德。

2、大學本科及以上學歷,建設類相關專業,具有管委會系統3年以上工作經歷。

3、1980年1月1日以后出生,身體健康。

二、報名范圍

工委、管委會各組成部門(除市場監管局)、直屬工作部門(含部門管理單位)、紀工委、監察室、特設機構(限高新區管委會派駐人員)符合上述條件的正式工作人員;

管委會各直屬企業經工委同意公開招聘人員、備案人員符合上述條件的工作人員。

三、競爭上崗形式

現場答題、民主測評。

四、工作程序

1、發布公告。6月19日在高新區管委會網站上公布崗位要求。

2、報名及資格初審。

報名時間:6月20日—6月25日下午17:30。

報名地點:人事勞動局1215辦公室

為形成競爭,本次崗位經資格審查合格的人數與職位數的比例達到1:5方可開考,若達不到規定比例則取消該崗位的競爭。

3、現場答題、民主測評。

現場答題和民主測評環節具體時間另行通知。

評委根據答題情況評定等級得分,現場答題的評分現場公布。

根據現場答題的合成得分按1:3從高分到低分確定民主測評對象,人事勞動局組織管委會相關領導以及到擬民主測評對象的工作部門進行民主測評。測評標準設優秀、優良、較好、一般、差五個等級(優秀按90分計算,優良按80分計算,較好按70分計算,一般按60分計算,差按50分計算)。管委會相關領導的評分值和部門民主測評的評分值按6:4計入民主測評總分值。

現場答題的得分、民主測評的得分按權重比4:6合成總成績。

五、考察

根據競爭上崗人員的合成成績,按1:2的比例,從高分到低分確定擬考察對象。人事勞動局對擬考察對象進行考察,平常的績效考核情況將作為考察的重要參考,如在平常績效考核中表現明顯不好的將取消資格。考察結果報工委會議研究決定擬任人選。決定擬任人選并公示7日后,進行任命。

六、組織領導

本次競爭上崗工作在工委領導下進行,由人事勞動局組織實施,紀工委、監察室全過程監督。

周密安排、精心組織,嚴格按照規定的要求和程序開展工作,堅持做到公開、公平、公正,確保競爭工作的質量。


附件:2018年管委會競爭上崗報名表.doc


 
 
 
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